专业领域

劳动仲裁法解读之：劳动仲裁管辖

《劳动仲裁法》第二十一条规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...

非法用工单位伤亡人员一次性获得赔偿金的标准

非法用工单位伤亡人员指在无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位...

单位丢失职工档案怎么办，责任由谁承担？

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，...

合同期满未续签，终止劳动关系需赔偿

张某于2009年7月28日到某服务公司任职，双方签署的限期为2009年7月28日至2011年7月27日。　　条约期满后，张某继续从事原事情，公司也一直没有提出与张某排除条约...

企业辞退员工，长期两不找怎么认定劳动关系？

案情简介：企业辞退员工 1985年9月徐根荣被常山县供电局下属农电总站录用为宋畈乡农电管理员。1991年3月，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自1991年1月1日...

工伤鉴定相关时间怎么规定的?

工伤鉴定相关时间怎么规定的? 工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。受理机构一般是设区的...

工伤伤残等级怎么划分，工伤伤残等级划分依据是什么？

工伤伤残等级怎么划分，工伤伤残等级划分依据是什么？ 伤残的等级分为一级到十级伤残。...

如何确定工伤伤残等级，申请工伤伤残鉴定的程序有哪些

一、 如何确定工伤伤残等级？ 工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津...

视同工伤应同时符合三个条件

视同工伤应同时符合三个条件 视同工伤应同时符合三个条件 《工伤保险条例》第十五条规定， 职工有下列情形之一的，视同工伤：...

劳动局工伤认定时间有规定吗

根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认定办法》规定，统筹地区人社局应当在收到认定申请之日起15日内作出是否受理决定，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，其...